出入境常識及居留權
勞務人員赴澳門工作所持用的證件爲《中華人民共和國往來港澳通行證》（簡稱通行證），簽注種類爲就業簽注（J）。通行證可由勞務人員本人或者通過中智公司代向常住戶口所在地的（地級）公安局出入境管理部門申請辦理，中智公司可以爲勞務人員辦理手續提供合法的證明文件。
通行證是勞務人員在澳門工作必需的重要身份證明，是勞務人員出入境唯一可以使用的證件，勞務人員應妥善保管。如遇遺失，勞務人員應立即報告並在中智公司指導下按規定辦理補辦手續。在通行證簽注有效期內勞務人員可自由出入境，而一旦簽注過期則不能繼續使用，必須辦理續期手續。
勞務人員赴澳後要前往澳門治安警察局出入境事務廳辦理臨時居留手續，獲得批准的勞務人員才具有在澳門非永久性居留並在指定場所工作的權利並獲發“非本地勞工身份咭”（俗稱藍卡），其有效期一般與通行證簽注有效期相同。勞務人員所持藍卡到期時必須在中智公司指導下辦理續期或注销手續，否則將成爲非法居留者。
勞務人員外出或工作期間必須隨身攜帶上述兩種證件之一，遇有澳門警務人員核查身份時，在確認對方身份後應出示證件。
合同條款常識
勞務人員赴澳門工作前須按中央政府及澳門特區政府的有關規定分別與中智公司及雇主簽署《赴澳門特別行政區勞務派遣合同》（以下簡稱《派遣合同》）、《外地雇員輸入/續期申請之勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》）。在相關合同中詳細規定了勞務人員在澳履約期間的權利和義務；同時對中智公司及雇主的合法權益和義務也作了明確規定。
（一）合同條款中明確勞務人員享有的權利
1、勞務人員在澳工作可以獲得合法且相對合理的薪金或報酬，《派遣合同》第二章以及《勞動合同》第四條均有詳細描述。
2、勞務人員可享有與相同職位的本地雇員獲得同等獎勵和福利待遇的權利，具體情況依合同約定。
3、勞務人員每工作年度享有不少於6天的有薪年假，具體休假日期由勞務人員同雇主協商安排。
4、雇主應爲勞務人員購買工作時間的職業意外保險和職業疾病醫療保險。中智公司應爲勞務人員購買工作時間之外的在澳人身意外傷害保險，保費爲每年90澳門元，由中智公司及勞務人員本人各承擔一半。
5、雇主或雇主通過中智公司應爲勞務人員提供基本的住宿條件或一定補貼，具體情況依合同約定。
6、雇主應承擔勞務人員赴澳或結束履約返回原居住地或招聘地的交通費或路費。
（二）合同條款中明確勞務人員應盡的義務
1、勞務人員須遵守國家有關出入境的規定，遵守中國內地及澳門特區的法律、法規，尊重澳門當地的風俗習慣，自覺接受中智公司的管理和指導，不參予與身份不符的活動。
2、勞務人員必須具備受聘于雇主所要求的合格條件，無犯罪記錄、身體健康並有國家出入境檢驗檢疫部門或相關主管機構出具的體檢合格證明，保證所提供的一切個人資料的真實和完整，承擔赴澳費用和抵澳後交納的服務費及辦理續期手續的相關費用。勞務人員在入澳前應妥善自行處理個人的家庭、檔案、社會保險等相關事宜。
3、勞務人員應遵守雇主的規章制度及工作安排、職位的調整，在澳門特區政府指定的工作場所工作，不得接受其他單位的雇傭和自行求職或兼職，履約期間不能在澳結婚、懷孕。在澳門特區政府指定的工作場所以外工作是非法的。
4、合同期滿或因其他原因結束履約，勞務人員須按時返回內地，交還通行證、勞工證（藍卡），不得逾期不歸。
（三）其他需說明的問題
1、勞務人員在澳履約期限以澳門特區政府的批准文件和中央政府主管部門批准文件爲准。合同到期不再獲得續期的人員應及時返回內地，交還相關證件。
2、勞務人員應遵守相關的證件管理制度，在征得中智公司同意的前提下可在澳門持用通行證。
3、在正常生産情況及工作時數下因勞務人員故意造成工作效率低下而不能達到最低生産要求者，雇主有權解聘相關勞務人員。
4、在勞務人員出現違反應盡義務的情況下，雇主有權無須補償地解聘相關勞務人員。按照澳門有關法律，雇主與雇員雙方只要給予對方符合法律規範的經濟補償即可解除勞動關係而無須任何理由。勞務人員對此要充分理解並及時返回內地，交還相關證件。
5、在澳門特區政府指定的工作場所及在工作時間內因工作發生意外可享受職業意外保險的保障，但因傷病需接受長期治療、不能繼續工作者雇主可以辭退並送返內地。
6、澳門特區各有關政府部門根據情況確認勞務人員需要離開澳門的，勞務人員須無條件服從安排。
澳門生活常識
（一）著裝
赴澳勞務人員應注重正確著裝，非特別鄭重場合無須穿西裝系領帶，但也不能過分隨意。在公衆場合男士不宜穿跨欄背心，更不得赤膊；女士不宜過於暴露。總體要求“得體大方、舒適整潔、協調合理。
（二）住宿
住宿是基本的生存條件之一，是在異國他鄉安心工作、生活學習的重要保障。勞務人員要注意愛護房屋內的各項設施，維護房間清潔。對租住的房屋及其設施造成損壞是要進行賠償的。澳門的房租價格變化較快，勞務人員在租房時一定要與房東或仲介公司簽訂租賃合同，在完全弄懂租賃合同的內容後才能簽字確認。
（三）交通安全
在澳門可利用的交通工具主要有巴士（公共汽車）或的士（計程車）。澳門道路狹窄、車多速快，內地勞務人員外出時要格外注意安全。步行時要在步行道上行走，過馬路要走人行橫道線（斑馬線），並要嚴格按照紅綠燈信號指示通行，切不可隨便橫穿馬路、跨越護欄等。澳門的相關法律與內地不同，如步行者未遵守交通法規，發生意外時無法獲得相關賠償。需提醒大家注意的是：“在澳門車輛的行駛方向與內地相反，靠左行駛”。另外，有極少數選擇自行車作爲交通工具的勞務人員，更要嚴格遵守交通規則，靠邊行駛，萬萬不可隨意橫穿猛拐，造成不必要的損失。
（四）其他安全事項
（1）勞務人員在工作期間一定要遵守雇主的各項規章制度，要遵守機器的操作規程，注意生産安全，對使用的設備小心保管並認真學習使用消防器材。勞務人員之間要互相尊重，互相關心，互相幫助，互相諒解。對不良現象要及時相互提醒糾正，解決不了的要向中智公司勞務管理人員或雇主反映，以求儘早解決。要顧全大局，求大同存小異，不打架、吵架，不說不利團結的話，不鬧無原則的糾紛。
（2）要提高警惕，注意防盜及人身安全。勞務人員要養成隨手關門的良好習慣，防止打劫及偷盜等刑事案件的發生。人員外出時如室內無人，要關窗並反鎖好內外門。
（3）注意用電安全。房間內的電線是按一定的電流負荷設計的，負載過大會使電路部件産生高溫進而引發火災。每位勞務人員均須瞭解掌握一定的用電常識，不得在同時間同回路中插用2個以上電爐（或電飯煲）燒水煮飯，以免因電流過大引起火災。
（4）注意用火（液化石油氣、煤氣、煤油爐、酒精爐等）安全。用明火煮飯時須有人看守，以免溢出的湯水將火焰撲滅造成爆炸事故；使用明火時應保持室內通風，以免一氧化碳中毒；平時要注意有無煤氣泄漏，有異味應及時通知維修人員檢修。離開房間時切記關閉煤氣閥門，防患於未然。
（5）在澳門如果留宿人員是非法居留者，不論任何原因，收留者均會被視爲窩藏者立即遣返內地。建議勞務人員不要在宿舍內留宿非本宿舍人員。親朋登門拜訪一般不要太晚，以免影響其他住宿人員休息。
（6）要遵守澳門特區政府有關規定，不得在室內和樓道燃放鞭炮、燃燒紙錢、雜物。
（7）要注意防寒、防食物中毒，三餐飯菜要煮熟（特別剛從冰箱內取出的食物），不吃不新鮮的海産品，更不能吃自行採摘的蘑菇等食品，防止中毒。平時煮飯、做菜依個人飯量而定，儘量少吃剩菜剩飯，防止腸道疾病發生。要隨時增減衣服，冬天加蓋棉被，防止感冒。
（8）勞務人員應按時繳交房租、水電費等按規定應該繳交的必要費用（電話費等），不得藉故拖延。