2015年11月18日，“第十二届中国EAP年会——文化‘心’建设，变革‘心’关怀”，在中智EAP总监史厚今女士的主持下隆重召开。“中国EAP年会”是由中智职业心理健康中心举办的，是中国EAP领域中历史最长的EAP行业盛会。本届年会上，来自医药、生物技术、金融、互联网、零售业、制造业等各行各业的百余名企业总经理、副总裁、人力资源总监聚集一堂，共同见证了中央财经大学与中智EAP校企合作的启动，深入感受了企业文化与EAP的融合之路，收获了组织变革中的员工管理方式。同时，中智EAP也藉此机会，发布了凝结其十三年服务经验的新产品——企业心理风险顾问，为企业管理增添新利器。
    会上，中智集团副总经理王慧女士代表主办方欢迎各位嘉宾与会并为大会致开幕词。王慧副总提出，在互联网+的时代，人力资源管理正经历着从传统到创新的转型。未来企业的成功之道，是为员工赋能，营造高效创造的氛围和环境，充分发挥他们的创造力。企业文化便是为员工提供的一种自我赋能。历经十三年发展，中智EAP已经实现了EAP与中国企业文化的本土对接，成为符合中国国情的、专业的职场行为专家。
    同时，王慧副总还特别强调，真正的职场行为专家愿意为企业觉察变化、洞见危机、助力变革，中智EAP正服务着百余家企业的百万员工，在未来还将服务更多的企业，并陪伴企业经历发展与变化。
    此次会议，中智EAP秉承“聚焦热点、直击痛点、解决难点”的原则，让会议深受与会者好评。国际EAP协会中国分会的秘书长史占彪教授代表协会祝贺了第十二届中国EAP年会的圆满成功，同时也表达了中国EAP的发展需要企业和EAP从业者的共同努力，只有在双方不断的思想碰撞中才能孕育“解决之道”，才能将中国EAP的发展推上新的台阶！
（中智上海公司 市场部报道）

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