2015年11月12日，中智外企服务分公司在京召开了主题为《洞见 共融——不确定时代下新员工关系管理的战略探索》的人力资源高峰论坛，来自南开大学、中粮我买网、微软、腾讯、加多宝、康菲石油的多位人力资源学界、企业界代表与到会的300余名企业人力资源管理者共同探讨不确定经济环境下员工关系管理的维系之法与突围之道。

中智外企服务分公司在京召开《洞见 共融——不确定时代下新员工关系管理的战略探索》人力资源高峰论坛

    在本次论坛上，南开大学商学院与中智外企服务分公司联合发布了国内首份以企业工会为研究对象的调研报告——《工会在劳动关系中的作用——基于398个企业问卷的实证分析》。报告数据显示，目前企业中的工会仅仅是企业的“文娱活动组织中心”，其本身所肩负的“职工教育”、“职工维权”、“提升企业经济效率”、“参与企业民主管理”等各项职能尚未真正落地。
    据悉，中智人力资源论坛活动始于2012年，至本届已经成功举办四届。其宗旨在于汇聚国内外先进企业人力资源管理经验，搭建的高端交流与学习平台，为企业人力资源管理者提供行业的发展趋势与先进案例参考，帮助人力资源管理者实现人力资源管理工作的专业化、科学化和高效化。
（中智外企服务分公司 谭璇报道）

本文版权归中国国际技术智力合作公司所有
转载本站文章请注明：“转引自中国国际技术智力合作公司www.ciic.com.cn”